Descubre cómo hacer que tu oficina en Interlomas se convierta en un espacio positivo

Un espacio de trabajo positivo es esencial para poder construir una cultura laboral y para mejorar la experiencia de los empleados. Cada vez más líderes entienden la importancia de darle foco a estos asuntos con el objetivo de aumentar la productividad, y también de mejorar resultados en todas las actividades de la empresa. ¿Quieres saber cómo crear un espacio de trabajo positivo en tu oficina en Interlomas? Debes empezar por comprender la importancia de su existencia.

Aunque hoy, después de la pandemia, la mayoría de las oficinas tienen un esquema de trabajo híbrido y los empleados ya no pasan todo el tiempo en ellas, sigue siendo básico mantener un espacio positivo que los ayude a ser productivos cuando sí acuden. La importancia de que los empleados quieran ir a la oficina es crítica, pues cuando no se sienten motivados, su desempeño puede ser devastador para la cadena de la empresa.

Un espacio de trabajo positivo se enfoca en tres puntos importantes: la productividad, el crecimiento y el wellbeing, o sea, un bienestar integral de todos los que componen la cadena de producción empresarial. Cada empleado cuenta. Estos tres factores repercuten en todo el funcionamiento de la oficina y para que estén bien cuidados se necesita un espacio en donde estén claros los valores, haya un buen ambiente confianza, seguridad y buenas prácticas.

Puede que no suene fácil, pero contar con esto en tu oficina en Interlomas es más sencillo de lo que parece, siempre y cuando sigas ciertos lineamientos que pueden ayudarte, porque los beneficios son muchos y variados como:

• Hay menos estrés en el ambiente laboral y por lo tanto, más concentración y felicidad.
• La productividad aumenta en casi un 13% cuando los empleados son felices: trabajan más, hacen más llamadas, contestan más emails, generan más oportunidades de venta y convierten más.
• No hay tanta rotación, a los empleados les gusta quedarse en su trabajo porque se sienten valorados, por lo tanto los gastos de renuncias y reclutamiento se ven reducidos.
• Hay un ambiente más sano, no solo por cómo se siente el entorno, sino en la salud física de los empleados. También se reduce la tasa de ausentismo.
• La moral es más alta, los empleados se sienten satisfechos con el entorno, los beneficios y su trabajo en general.

Entonces, ¿cómo crear un espacio de trabajo positivo?

En primer lugar, debes cuidar tu proceso de onboarding, es decir, cómo es la experiencia de los trabajadores que llegan por primera vez a laborar a tu empresa. Deben encontrarse con un ambiente que los arrope y que los haga sentir parte de la organización desde el primer momento. Puedes apoyarte de expertos en onboarding del área de recursos humanos. La primera impresión siempre hará la diferencia.

Después de eso, toda la experiencia laboral debe mantenerse igual de luminosa, para lograrlo puedes hacer lo siguiente:

• Tener claros tus valores y los de la empresa, y compártelos con quienes trabajan contigo. Además siempre debe existir coherencia para ponerlos en práctica.
• Fomentar actividades en grupo que incentiven la socialización y la comunicación, incluso entre distintas áreas. La idea es que todos se sientan parte de un mismo equipo.
• Crear programas en forma de prestaciones que ayuden al bienestar de todos, por ejemplo: membresías a un gimnasio cercano, terapias gratuitas para acompañamiento psicológico, horarios de trabajo flexibles, etc.
• Tener un espacio de trabajo físico que refleje los valores de la empresa y a donde sea agradable llegar. Tu oficina en Interlomas debe reflejar lo mejor de tu negocio.
• Mantener canales de comunicaciones abiertos para todos con el fin de despejar dudas, resolver inquietudes y siempre tener claridad dentro del equipo de trabajo.

¿Estás listo para crear un ambiente positivo en tu oficina en Interlomas para mejorar la productividad? Comienza a implementar estas pautas y verás los beneficios pronto.