¿Sabes cómo implementar el concepto laboral en el espacio de trabajo de tu oficina en Interlomas?

La cultura laboral en el espacio de trabajo se define, según Forbes, como el ambiente que nos rodea todo el tiempo, una colección de actitudes, creencias y comportamientos que crean la atmósfera regular del lugar en donde trabajamos. Siendo así, ¿cómo puedes establecer una cultura laboral relativa al espacio ahora que tienes una oficina en Interlomas?

Al contrario de otros conceptos relacionados con la cultura laboral, la que se enfoca en el espacio puede ser un poco más difícil de crear porque es más abstracta. Se trata más de cómo se siente la gente cuando va a la oficina que de reglas a seguir, o valores que implementar. Piensa en las oficinas en las que has estado en tu vida antes de tener tu propia oficina en Interlomas, ¿cómo se sentía cuando llegabas?, ¿te sentías motivado a trabajar o todo lo contrario?

La cultura laboral en el espacio de trabajo se relaciona con la atmósfera tanto como con la personalidad que se le va dando al lugar. Todos son responsables de ella: desde los líderes hasta la gente de recursos humanos y cada empleado. Una cultura laboral que se siente opresiva nunca generará los mismos resultados ganadores que trabajar en una oficina que se siente relajada, feliz y motivadora.

Pero, aunque el término sea abstracto, ¿se puede lograr tener una cultura laboral positiva en el espacio de trabajo?, ¿cómo hacer para que tu oficina en Interlomas la tenga? Hay algunos puntos clave que pueden ayudarte:

Preocúpate por el bienestar de tus empleados

Cuando hablamos de bienestar, nos referimos a un concepto integral. Debes cuidar no solo que estén cómodos en su ambiente laboral, sino también ayudarlos con su salud mental o con el equilibrio entre su vida personal y su trabajo. También debes preocuparte por su salud. Tener empleados procurados ayuda a que el ambiente laboral sea más agradable porque se sienten valorados.

Una empresa que escucha, atiende y valora a sus empleados, siempre ve resultados positivos en la productividad. Un espacio de trabajo feliz, en donde la gente es apoyada, hace que se presenten a las oficinas con mejor actitud, mentalidad y concentración.

Cuida que haya comunicación constante

Ser una empresa transparente, que se comunica con los empleados, ayuda a generar un ambiente de respeto, confianza y seguridad. Debes crear espacios en donde todos puedan hacer preguntas, conectar con los demás e intercambiar ideas. Las empresas que funcionan con este sentido de colaboración y que además cuentan con una gerencia dispuesta a compartir y ser abierta, son más productivas y exitosas.

Crea un espacio de trabajo abierto, en donde todas las personas se sientan con la libertad de generar ideas constructivas.

Dale identidad al espacio

Si tienes oportunidad, diseña tu oficina como quieras y dale una identidad homogénea a los interiores que vaya bien con el mensaje de tu marca y con otros referentes visuales como tus redes sociales o tu página web. Al darle identidad también empezarás a marcar cierta reputación relacionada con la creatividad y la visión.

En Palmas Uno podemos entregarte una oficina en Interlomas en obra gris para que tú y tu equipo la diseñen como quieran, con el objetivo de alcanzar esa preciada y eficiente cultura laboral del espacio.

En conclusión, mantener alta la moral mediante el cuidado, el reconocimiento y el trabajo en equipo, es el primer paso para crear una cultura laboral del espacio en tu oficina en Interlomas. Eso marcará la vibra y la pauta para, después, poder enfocar estos esfuerzos en temas como la reputación y la atracción de talento. Empieza a trabajar en la transformación de tu oficina en Interlomas hoy.